第二天上午，林薇准时来到陆承烨的办公室。他将补充了 “容错条款” 的文件递给她，语气真诚：“这是修改后的版本，你看看还有没有需要完善的地方。后续机制的落地执行，我想让你担任专项小组的副组长，协助我推进。”

林薇惊讶地抬起头：“陆总，我担心自己经验不足，无法胜任……”

“你可以。” 陆承烨打断她，眼神坚定，“你的复盘报告已经证明了你的能力，而且你更了解团队的需求。这个职位，非你莫属。”

林薇看着他信任的目光，心里的犹豫渐渐消散。她接过文件，认真翻阅起来，偶尔提出自己的想法，陆承烨都耐心倾听，甚至主动采纳她的建议。办公室里不再有过去的冰冷与疏离，取而代之的是一种平等、默契的协作氛围。

就在两人讨论得投入时，周谨突然敲门进来，神色慌张：“陆总，不好了！锐思创始人通过海外媒体发布声明，声称嘉格的新机制是‘窃取锐思的管理理念’，还威胁要起诉我们！”

陆承烨和林薇对视一眼，都从对方眼中看到了警惕。幕后势力的反击来得比他们预想的更快、更猛烈。

“通知法务部，准备应对诉讼。” 陆承烨的语气恢复了冷静，“同时发布声明，澄清新机制的原创性，附上我们的起草记录和团队讨论证据。林薇，你继续完善机制细节，不要受外界影响。”

“好。” 林薇点点头，心里却明白，这场关于新规则的战争，才刚刚开始。

旧规则已被抛弃，新规则的序章充满挑战。陆承烨和林薇能否顶住压力，让新机制顺利落地？幕后势力的持续阻挠，会不会让他们之间刚刚缓和的关系再次陷入危机？而陆承烨那份藏在 “协作” 与 “激励” 背后的情感，又能否在这场风波中，被林薇真正察觉？

第二卷【硝烟并肩】在此落下帷幕。第三卷【心之博弈】将围绕新规则的落地对抗、幕后阴谋的终极揭露，以及两人情感的深度碰撞，展开更精彩的故事篇章。