林薇将复盘报告发送给陆承烨后，便投入到星晖项目第二阶段的筹备工作中。她没想到，这份原本只是出于自我要求完成的报告，会在公司内部引发如此大的反响。

第二天一早，陆承烨便在高管例会上重点提及了这份报告，将其中 “建立内部数据核查机制”“完善危机预警流程” 等建议列为公司近期重点推进的工作。会后，多个部门主动联系林薇，希望能借鉴报告中的经验，优化自身部门的工作流程。

“林经理，您这份报告真是及时雨啊！我们市场部之前就因为数据核查不严谨出过纰漏，现在有了您这套机制，以后就能避免很多麻烦了。” 市场部总监亲自来到林薇的办公室，语气中满是赞赏。

林薇笑着回应：“总监客气了，这份报告也是基于项目实践总结出来的，能对其他部门有帮助，我也很开心。如果后续在落地过程中遇到问题，我们可以随时沟通。”

接下来的几天，林薇俨然成了公司内部的 “香饽饽”，不仅各部门纷纷向她请教经验，连董事会的几位元老都对她赞不绝口。曾经那些对她心存疑虑的人，如今彻底被她的专业能力折服。林薇深知，这一切都源于她用实力打下的基础，而非其他虚无缥缈的因素。

而陆承烨，虽然表面上依旧保持着对工作的严苛态度，但对林薇的关注却在悄然增加。他不仅多次在公开场合肯定林薇的工作成果，还将公司一项重要的跨部门协作项目交给她负责，这无疑是对她能力的极大认可。

“这个跨部门项目涉及多个核心业务板块，难度不小，你有信心做好吗？” 陆承烨将项目资料递给林薇，眼神中带着一丝期待。

林薇接过资料，快速浏览后，坚定地回答：“陆总，我有信心。虽然项目难度较大，但通过之前星晖项目的历练，我对跨部门协作有了更深入的理解，也积累了一定的经验。我会制定详细的工作计划，确保项目顺利推进。”

陆承烨点点头，补充道：“这个项目对公司未来的发展很重要，遇到解决不了的问题，随时来找我。周谨也会协助你，提供必要的支持。”

“谢谢陆总。” 林薇心中一暖，她能感受到陆承烨的信任，这种信任不再是基于 “合约伙伴” 的身份，而是对她个人能力的认可。

然而，就在林薇全身心投入跨部门项目时，幕后势力的动作也从未停止。一天下午，周谨突然找到林薇，神色凝重地说：“林经理，我们查到之前那个离职的行政部员工了，他现在在一家海外公司任职，而这家公司的实际控制人，正是锐思公关的创始人！”