云舒认真记录下大家的意见，条理清晰地说：“我提议，条例分为五部分：一是平等对待条款，明确女医官与男医官在薪资、福利、晋升、培训等方面享有同等待遇，不得有任何歧视；二是工作保障条款，严禁任何单位和个人刁难、排挤女医官，设立专门的投诉受理机构，及时处理相关投诉；三是考核晋升条款，制定科学合理的考核标准，以医术、医德、诊疗业绩为主要考核依据，定期考核，择优晋升；四是安全保障条款，为女医官提供安全的工作环境，在偏远地区行医的女医官，由当地官府提供保护；五是激励条款，对表现优异、功绩突出的女医官，给予额外奖励和优先晋升机会。”

“这个框架很全面！”张仲谦赞道，“尤其是激励条款，能鼓励女医官们积极进取，更好地为百姓服务。”

然而，在讨论具体条款时，却出现了分歧。太医院一位保守派御医说道：“女子身娇体弱，难以承担偏远地区的诊疗工作，也无法参与长时间的防疫任务，晋升标准是否应该适当放宽？”

“这是对女子的偏见！”沈月如立刻反驳，“偏远地区的诊疗工作，我们女医官不仅能胜任，还能凭借细心和耐心，更好地与当地百姓沟通；防疫任务中，我们女医官也从未退缩，京郊时疫中，我们连续工作半个月，没有一人叫苦叫累！晋升标准必须与男医官一致，不能因为性别而降低要求！”

云舒点头道：“沈医官说得对。晋升标准一旦放宽，反而会让人觉得女医官能力不足，不利于女子医道的发展。我们要的是平等对待，而不是特殊照顾。”

经过三天三夜的反复商议，《女医官任职保障条例（草案）》终于制定完成。云舒带着草案，与陆景渊一同进宫面圣。

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金銮殿上，云舒将草案呈给皇帝，详细讲解了条例的核心内容：“陛下，这份条例旨在保障女医官的合法权益，消除性别歧视，让她们能安心行医、放心做事。只有给予她们平等的机会和保障，才能让更多优秀的女子投身医学，为天下百姓造福。”

陆景渊补充道：“陛下，女医官们在诊疗、防疫中屡立奇功，是朝廷的重要力量。制定这份条例，不仅能稳定女医官队伍，还能彰显陛下唯才是举、体恤民生的明君之道。”

皇帝仔细翻阅着草案，频频点头：“这份条例考虑周全，公平合理，朕准了！即日起，《女医官任职保障条例》正式颁布实施，朝廷各部门、各地官府、医署、药局必须严格遵守，若有违反，严惩不贷！”

“谢陛下隆恩！”云舒与陆景渊齐齐叩首谢恩。

条例颁布后，立刻在全国引起轰动。女子医科馆的学徒们欢欣鼓舞，学习热情愈发高涨；各地的女医官们也终于挺直了腰杆，工作起来更有底气。

惠民药局内，一位男医官原本对女医官心存偏见，不愿与沈月如合作诊疗。在条例实施后，他看到沈月如凭借精湛的医术治愈了多位疑难病症患者，又得知歧视女医官会被严惩，态度渐渐转变。