按照合同约定，首付款很快打到了学校的指定账户，属于课题组的分成部分也迅速划拨下来。李建国老师没有丝毫犹豫，第一时间召集林舟和赵伟开会，商讨这笔钱的使用。

“林舟，赵伟，这笔钱是我们共同努力赚来的，更是我们未来研究的启动资金。”李建国语气振奋，“我的想法是，大部分投入实验室的升级改造和后续研究，剩下一部分，作为你们的重大贡献奖励！”

林舟摇了摇头，态度坚决：“李老师，奖励的事情不着急。现在最重要的是把钱用在刀刃上。我建议，立刻做三件事。”

他条理清晰地阐述自己的规划：

“第一，升级关键设备。我们的发酵罐太老旧了，控温精度和搅拌效率是工艺稳定的瓶颈，必须换一台新的、小型智能发酵罐。细胞间的超净工作台和CO2培养箱也需要更新，这是保证实验数据准确的基础。”

“第二，扩充实验空间。和学院申请，看能不能把旁边那个闲置的储藏间协调给我们使用，改造成专门的发酵工艺优化实验室，实现功能分区。”

“第三，也是最重要的，招兵买马。我们可以用科研助手的岗位，吸引一些踏实肯干的本科生或者研究生新生进来，组建一个更高效的团队。后续的机制研究、工艺放大、甚至新的项目，都需要人手。”

林舟的规划，清晰、务实，且极具前瞻性，完全跳出了一个普通学生的思维局限。李建国和赵伟都听得连连点头。

“好！就按你说的办！”李建国一锤定音，“设备我去联系采购，实验室空间我去跟学院争取。招人的事，林舟你多费心，面试把关由你主导！”

有了资金支持，一切都快马加鞭地动了起来。新的发酵罐很快下单，实验室改造计划也得到了学院的支持。林舟起草了科研助理的招聘启事，重点强调对科研的热情、动手能力和团队精神，吸引了多名优秀本科生的申请。经过林舟的亲自面试，最终选定了一位心思缜密、动手能力极强的女生和一位对数据分析有浓厚兴趣的男生加入团队。简单的欢迎仪式后，林舟对他们进行了系统的培训，从实验操作规范到安全注意事项，事无巨细。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

看着焕然一新的实验室和充满活力的新成员，林舟感到一种由衷的喜悦。这不再是他和赵伟两个人的单打独斗，而是一个初具雏形、有着共同目标的科研小组了。

晚上，林舟独自一人留在实验室，整理着最新的实验数据。窗外华灯初上，校园一片宁静。