“青莲国际”的业务像被推倒的多米诺骨牌，一旦启动了第一块，后续的订单便开始接踵而至。成都那位大客户仿佛成了他们的活广告，经由他的推荐，陆续又有几个来自省城甚至外省的咨询电话打来，订单金额虽然不如第一个“豪客”，但积少成多，也让仓库里的存货以肉眼可见的速度减少。

这本是件值得放鞭炮庆祝的事，但陈望却有点笑不出来。

幸福的烦恼升级了。以前是愁没订单，现在是愁订单来了供不上货。张婶家的蜂蜜已经告罄，下一批要等花期；李叔的笋干也见了底，新笋还没长成；王奶奶的腊肉更是需要时间熏制。王浩跑遍了周边几个村子，虽然又找到一些品质不错的货源，但总量依然无法满足日益增长的需求，而且分散收购，品质把控和运输成本都急剧上升。

团队再次陷入了焦头烂额的状态。王浩天天在外面跑，晒黑了一圈；赵大川除了维护网站和论坛，还得应付越来越多的电话咨询和邮件订单，忙得眼镜片上都反着代码的光；叶栀夏则要处理新采集来的样品拍照，以及思考如何将有限的货物搭配成“礼品套装”来提升附加值，常常对着各种山货和包装纸发呆。

陈望这个“总指挥”，更是感觉头发都要愁白了几根。他不仅要协调各方，核算成本利润（虽然目前还是微利），还要应对父母关于“整天瞎忙活啥，别耽误学习”的日常唠叨。他第一次深切体会到，创业公司老板的“快感”背后，是无数琐碎和压力堆砌的“痛感”。

“望哥，这样下去不行啊！”王浩瘫在仓库的破沙发上，有气无力地说，“咱这简直是游击队打法，东一榔头西一棒子，累死也供不上货。得找个稳定的‘大后方’！”

赵大川从电脑屏幕前抬起头，冷静地补充：“王浩说得对。我们需要一个规模化的、稳定的供应商，或者建立我们自己的初级加工点。目前的模式不具备可持续性。”

叶栀夏也轻声提出建议：“我这两天走访，发现很多散户家里其实都有好东西，但量小，而且处理方式不统一。如果我们能找到一个地方，把大家的东西集中起来，统一标准进行筛选、包装，会不会好一些？”

集中处理？统一标准？陈望眼睛一亮！这不就是前世流行的“合作社”或者“中央工厂”模式的雏形吗？栀夏果然有想法！

但问题是，场地、设备、人手，哪一样不要钱？他们那点可怜的利润，根本撑不起这样的投入。

“想法很好，但钱是大问题。”陈望叹了口气，揉了揉发胀的太阳穴，“除非……我们能接到一笔足够大、利润足够高的订单，或者找到愿意提前垫资的合作方。”

话音刚落，赵大川桌上的那部业务电话又响了起来。最近这电话铃声简直成了团队的“催命符”，大家都有点条件反射般的紧张。

赵大川深吸一口气，接起电话：“您好，青莲国际。”

这一次，电话那头传来的不是一个好奇的询问，而是一个略显急促、带着点官方口音的男声：“喂，是青莲土特产公司吗？我是县里招商引资办公室的小刘。是这样，市里下周有个重要的经贸洽谈会，有一个省城来的大企业考察团，对方点名对我们县的绿色农产品感兴趣。领导指示，要选几家有代表性的企业参展。我们看了你们在网上的一些信息，觉得有点特色，想问问你们有没有兴趣参加？”