“那产量……”

“产量目标，暂缓一个月。这一个月，广州不求产量，只求合格率。合格率回到5%以内，再谈产量。”杨秀娟翻开笔记本，“另外，成立‘标准激励基金’。每个月，三地各评出‘标准之星’三人，奖励一千。全年无质量事故的工人，年终奖翻倍。但触犯红线——比如误差超标、次品放行——立即取消当月奖金，并公示。奖要奖得心动，罚要罚得心痛。规矩清楚了，人才知道该怎么走。”

她看向老李：“至于那个单亲妈妈，孩子病了，总部可以特批一笔救助金，但她的那件次品，必须拆了重做。拆的时候，让她自己拆，看着那些歪掉的针脚，告诉她，为什么不能放行。这是为她好，也是为厂子好。”

老李沉默良久，终于点头：“我明白了。回去我就办。”

散会后，会议室里只剩杨秀娟、小红和陈师傅。窗外的梧桐树已经长满新叶，阳光很好，但会议室里的空气沉甸甸的。

“秀娟，你这招，狠。”陈师傅缓缓说。

“不狠，就镇不住。”杨秀娟揉了揉眉心，疲惫浮上脸，“陈师傅，我知道您心疼工人。我也心疼。但咱们现在是三地作战，广州乱了，苏州就会松动，滨城也会受影响。标准是根，根乱了，树就长歪了。这痛，必须挨。”

“我知道。”陈师傅看着自己的左手，手指试着动了动，还有些僵硬，“我是怕，痛得太狠，人心就散了。做衣服，说到底靠的是人。人没了，标准也就是张纸。”

“所以要奖罚分明，更要有人情。但人情，不能坏了规矩。”杨秀娟站起身，“我去找林经理，申请标准和激励基金的预算。广州那边，小红你跟进，每天汇报进展。陈师傅，您回家休息吧，手要紧。”

陈师傅摆摆手：“我再坐会儿。想想广州的事。”