纸张哗哗往外吐，每张都印着他咧嘴大笑的照片，底下还有一行小字：“本认证由红眼狂战士亲自监制，假一赔命。”

墨无痕从饮水机里探出头，端着四杯荧光绿的饮料：“尝尝，虫族特调，提神醒脑，不含996毒素。”

我接过喝了一口，舌尖一麻，脑子里突然闪过一段代码——是赫尔德的底层指令，正试图重启“奋斗核心”。

“他们还不死心。”我把杯子放下，“刚才那道金光，只是打开了门，真正的对抗才刚开始。”

主管瘫在椅子上，手指哆嗦着拨电话：“我要投诉！我要上报总部！这已经不是公司了！这是……是疯人院！”

电话接通了。

他刚开口：“我是三楼行政主管，现在办公室全面失控，员工以娱乐代替工作，还擅自修改办公环境——”

对面沉默两秒，传来一句冰冷的女声：

“收到。已记录为‘文化创新试点项目’，请继续观察员工满意度指标。”

“什么？！”主管差点把手机摔了，“这不是创新！这是叛乱！”

“根据最新企业战略，”对方说，“提升幸福感可增加产出效率12.3%。你们的数据正在上升，请继续保持。”

电话挂了。

主管呆若木鸡。

我站上由复印机改装的滑梯顶端，举起泡面碗当话筒：

“各位！根据《摸鱼指南》第三章第七款——当管理层拒绝合理休息请求时，员工有权启动欢乐防御机制！现在，机制已激活，摸鱼合法化！”

全场爆发出口哨和掌声。

打印机开始批量生产“摸鱼权保障书”，每张都盖着系统自动生成的金色印章。

岑烈骑着旋转木马转圈，嘴里喊着“这才是战斗的意义！”

裴昭用算盘打出一首电子音效版《野狼disco》，音响车上的独角兽跟着节奏摇摆，尾巴喷出彩带。

墨无痕潜入空调管道，顺手把中央空调改成了“心情调节系统”，出风口吹出来的风带着烤肠香味。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

主管缩在角落，眼神涣散，嘴里喃喃：“幸福……也能算KPI？”

我走过去，拍了拍他肩膀：“老哥，你搞错重点了。我们不是在逃避工作——我们是在重新定义什么叫工作。”

他抬头看我：“那你说，什么叫工作？”

我指了指头顶。

LED屏不知何时变了内容：

【今日KPI完成度：200%】

【原因：员工创造力+150%，协作效率+180%】

【备注：摸鱼时产生的点子已提交专利申请】

“看懂了吗？”我说，“真正的生产力，从来不是靠压榨出来的。”

他嘴唇抖了抖，最终一句话没说，默默把自己的工牌翻了个面，用笔写下四个字：

“我也要摸。”

就在这时，我左眼的眼罩突然震动了一下。

系统弹出新提示：