就算真打在我头盔上，最多也就是把我砸个脑震荡，死不了人。”

一套组合拳下来，把崔允问得哑口无言。

人家把所有变量都算进去了。

数据评估、装备防护、特制弹药。

这哪里是胡闹，这分明是一场精心策划的极限测试！

崔允的脸上一阵青一阵白。

他感觉自己像个土包子，跑来对一群科学家指手画脚。

但他还是不服气。

作为127旅的副师级大校，全军的王牌部队，他有着自己的骄傲。

他清了清嗓子，换了个角度，提出了新的质疑。

“韩大队长，我刚才注意到。

你们的训练，是把士兵们分开的。

那边在练格斗，这边在练射击，还有那边在搞战术协同。这是为什么？”

“难道你们不搞集体训练吗？

这样搞小团体，是不是在搞特殊化？

一支部队，如果人心不齐，还怎么打仗？”

这个问题，很尖锐。

直接从训练方法，上升到了治军理念。

孙立诚的心又提了起来，紧张地看着韩锋。

韩锋却笑了。

“崔副师长，您问到点子上了。”

“恰恰相反，我认为。

把所有不同水平的士兵混在一起训练，才是真正的‘搞特殊化’！”

这话一出，众人又是一愣。

这是什么歪理？

韩锋没有卖关子，直接解释道：

“一支部队里，士兵的能力肯定有强有弱。这是客观事实。”

“把他们混在一起，搞所谓的大锅饭训练，结果会怎么样？”

“强者，会因为训练强度不够，浪费了宝贵的时间与精力，得不到提升。”

“弱者，会因为跟不上进度，被远远甩在后面，产生挫败感，甚至自暴自弃。”

“这不就是一种变相的‘特殊化’吗？

一种专门针对强者的特殊化，一种专门打压弱者的特殊化！”

“我们现在搞的分组针对性训练，就是要解决这个问题！”

“射击好的，就去加强射击，让他成为神枪手。”

“格斗强的，就去钻研格斗，让他成为格斗王。”