“那个……我随便弄的，不一定适合所有灵兽。”她推脱道。

“没关系，我们可以试试！”管事很执着。

苏晚无奈，只好简单写了一份“清风兔高效饲养指南”。

管事如获至宝，欢天喜地地走了。

苏晚叹了口气。

“又出名了……”

果然，几天后，灵兽园的饲养效率大幅提升，清风兔的产量增加了五成。

云织长老得知后，再次给苏晚发了“特别贡献奖”——五十贡献点。

苏晚拿着贡献点，心情复杂。

她真的只是想偷懒而已。

为什么每次都变成“立功”？

“难道……我天生就是劳碌命？”她怀疑人生。

但事已至此，她也只能接受。

只是，她决定，以后接任务要更谨慎。

不能再接这种“有优化空间”的任务了。

要接那种……无论如何都无法“优化”的任务。

比如，“看守山门”。

这个任务，贡献点十点，要求“在山门站岗四个时辰，不得擅离”。

无法偷懒，无法优化，只能老老实实站着。

苏晚接了。

她想，这次总该“平庸”了吧？

但她错了。

看守山门的第一天，她就发现了“问题”。

山门位于主峰入口处，是宗门的第一道防线。

按照规矩，看守弟子需要时刻保持警惕，注意往来人员，防止可疑人物混入。

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但苏晚发现，看守弟子们大多在摸鱼——有的在打瞌睡，有的在聊天，有的甚至在偷偷修炼。

效率极低。

而且，山门的警戒阵法也很老旧，灵敏度差，经常误报或漏报。

“这不行啊。”苏晚心想。

万一有敌人混进来怎么办？

虽然她不怕，但宗门其他弟子怕啊。

于是，她的“优化之魂”再次燃烧。

她先是改良了警戒阵法。

在原有阵法的基础上，加入了一些“感应符文”，提升了灵敏度，减少了误报。

然后又设计了一套“轮岗制度”。

将四个时辰的站岗时间，分成八个小段，每段半个时辰，由两名弟子轮流值守。

这样，每个弟子只需要集中精力半个时辰，就能休息半个时辰，效率反而提升。

她还编写了一份《山门值守注意事项手册》，详细列出了常见可疑迹象、应急处理流程、联络方式等。

做完这些，山门的警戒水平提升了三倍。

但苏晚依然“低调”。

她只是“不经意”间向轮值的弟子提了几句建议，然后“巧合”地被管事听到，最后“意外”地被推广开来。

整个过程，她深藏功与名。

但效果是显着的。

这个月，山门成功拦截了三批试图混入的魔道探子，抓获了五名可疑人员。

执法长老大喜，给所有轮值弟子发了额外奖励。

苏晚也拿到了二十点贡献点。

她再次叹气。

“怎么又立功了……”

她真的只是想站岗而已。

为什么站岗都能站出功劳来？

她开始怀疑，自己是不是被什么“劳模系统”附身了。

怎么偷个懒都能变成“优化大师”？

不行，得换个思路。

既然“优化”会立功，那就不优化了。

干脆……“破坏”？

比如，故意把任务搞砸？