还好，慕寒没有深究。

但她知道，以后得更小心了。

“优化狂魔”这个人设，不能再用了。

她得回归“平庸”。

接下来的几天，苏晚确实收敛了很多。

打扫藏经阁时，她不再用“微风卷尘术”，而是老老实实地用扫帚扫地，而且故意放慢速度，显得很“吃力”。

照料灵草园时，她也不再改良土壤，而是每天按时浇水，虽然灵草长势不如之前，但符合“正常水平”。

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研究任务，她也放慢了进度，报告写得更加“粗糙”，错误也多了起来。

总之，一切回归“平庸”。

但已经流传出去的“苏晚流”工作法，却像野火一样，在底层弟子中继续蔓延。

赵铁柱甚至专门整理了一份《苏晚流工作法入门手册》，在杂役弟子中偷偷传阅。

手册里详细记录了苏晚的各种“偷懒技巧”：

“扫地时，先洒水，再清扫，灰尘不飞扬，效率提升三成。”

“挑水时，制作简易水车，利用山势，省力又省时。”

“劈柴时，设计劈柴架，一次劈十根，效率翻倍。”

“照料灵草时，观察土壤湿度，合理施肥，减少浇水次数。”

虽然都是小技巧，但对杂役弟子来说，简直是福音。

他们每天的工作时间，从六个时辰缩短到四个时辰，而且质量还有所提升。

空出来的时间，可以用来修炼、休息，或者接更多任务，赚更多贡献点。

杂役弟子的整体实力，竟然因此有了小幅提升。

这是慕寒没想到的。

也是苏晚没想到的。

她只是偷个懒，居然间接促进了杂役弟子的进步。

“无心插柳柳成荫啊。”她感慨。

但她也知道，这未必是好事。

效率提升，意味着宗门需要调整任务体系，否则贡献点就会贬值。

而调整，又会引发新的问题。

果然，一个月后，问题出现了。

主峰大殿，几位长老正在激烈争论。

“掌门，现在杂役弟子完成任务的速度太快了，很多日常任务，半天就做完了，剩下的时间他们就去接其他任务，导致贡献点获取速度远超预期。”执法长老汇报道。

“这不是好事吗？”云织长老不解，“效率高还不好？”

“好是好，但贡献点体系是基于‘平均效率’设计的。”执法长老解释，“现在效率提升，贡献点发放速度也提升了，但宗门资源总量是固定的。长此以往，贡献点会贬值，弟子们用贡献点兑换的资源会越来越多，宗门储备会吃紧。”

铁无心长老也点头：“确实。而且，一些需要长时间积累的任务，比如炼丹、炼器，贡献点相对固定。现在杂役弟子做日常任务，贡献点获取速度比炼丹、炼器还快，谁还愿意去学这些技术？”

慕寒沉默。

他知道，这是苏晚的“高效工作法”引发的连锁反应。

效率提升是好事，但打破平衡就是问题了。

“调整任务标准和奖励吧。”他最终决定，“日常任务的贡献点，降低三成。技术型任务的贡献点，提升两成。研究型任务……暂时不变。”

“是。”执法长老记下。

“另外，”慕寒顿了顿，“关于‘苏晚流’工作法……不要禁止，但也不要推广。让弟子们自己选择用不用，但告诉他们，用了这些方法，任务贡献点可能会调整。”

“明白了。”

调整方案公布后，杂役弟子们哀嚎一片。

“贡献点降低了？那我们还这么拼命干什么？”

“就是，辛辛苦苦提升效率，结果贡献点还少了……”

但也有弟子看得开：

“贡献点虽然少了，但时间省下来了啊。我们可以用省下的时间修炼，或者学点技术，接更高贡献点的任务。”

“对，长远来看，还是划算的。”

议论声中，杂役弟子们逐渐接受了新的规则。

而“苏晚流”工作法，也从“公开秘籍”变成了“个人技巧”，不再大规模传播。

苏晚得知后，松了口气。

总算回归正常了。

但她不知道的是，她的“高效工作法”，已经引起了某些人的注意。