“开挖台架要求机械队，必须在10天内完成，这个我下来监督一下，短期内出渣，可以使用装载机端渣，顺便把河沟里面的临时运输通道修好，为后期施工做好准备”；

“另外，我觉得进洞以后，洞门必须先做出来，这是个形象问题，同时，等明年开春，冰雪融化以后，可以有效防止，洞门两边的山体滑坡”王朝军说道。

“洞门砌块已经安排在做了，我们原来的习惯，没有这么早就开始做洞门的，不过现在既然你说了，早点做也没啥”廖队长。

“既然咱们这里被定为了试点工区，您信不信，只要咱们工作面全面展开以后，以后少不得各级领导过来，检查工作和观摩，所以，咱们从一开始，就要把形象树立起来，重要的还有隧道内的文明施工，初期支护的平整度，洞底排水的清洁程度等，所以，廖队长，这两个工作面，今后的工作要求，可是一点儿也不能放松”王朝军说道。

“这个我省得，只是现在有一个麻烦事，就是人员的缺口太大了，还有将来的出渣运输，指挥部还没有相关的设备计划，你这些新工法，可是把他们打了个措手不及，严重影响了施工进度”廖队长想着新工区存在的困难，也是一阵的头疼。

“给指挥部打报告，除了装载机和挖掘机这些设备以外，不管是出渣用的翻斗车，还是各个工序需要的人力资源，全部引入社会力量，这些问题只要指挥部给政策，就不用他们头疼了，相信只要政策允许，他们会批的”王朝军说道。

“这么做，我们都还没有经验，到时候，小王你来牵头组织怎么样？”廖队长对这些事情，心里面还是有些嘀咕。

“让采购部门去做，我可以给他们指导，并在关键问题上予以提醒，另外，没有规矩不成方圆，我也建议咱们新工区，要出台一个引进社会力量的管理文件，报三大队和指挥部批准，然后大家按照文件执行就行了”王朝军说道。

“其他人都没有相关经验，这个管理文件，只有你来起草喽”听到王朝军的建议，廖队长笑呵呵地说道。

得，又把自己弄坑里面了，王朝军不由得想起了一个企业内部的梗，谁提建议谁主抓，谁接电话谁负责，最后带来的后果就是，遇到电话响了，或者有问题了，大家都当起了缩头乌龟。

这是一个相当畸形、不正常的企业文化。