变成了可以在湖边散步，聊些工作之外的琐事和烦恼的、可以谈心的朋友。

Vikey告诉我更多，关于公司的“秘辛”和生存法则，比如哪个部门总监脾气古怪但能力极强，需要特别注意沟通方式；比如集团内部几个主要派系之间微妙的平衡！

再比如，关于那位高高在上的古老板，除了雷厉风行之外，他对手下人的要求近乎苛刻，尤其厌恶推诿和不专业，但同样，对真正有能力且忠诚的下属，也从不吝啬奖赏。

“所以，在这里，不出错是底线，能解决问题才是价值。”

Vikey总结道，这与我之前的认知不谋而合。

有了Vikey的提点和陪伴，我在宏远的生活不再只有工作和出租屋两点一线的孤寂，多了许多色彩和暖意……这让我能以更松弛、也更积极的心态投入到工作中。

也许正是因为这份逐渐显现的稳定性，和积极融入的态度，再加上周总监在月度评估中持续良好的评价，我迎来了一个意想不到的消息。

那是在我入职即将满两个月的一天下午，周总监将我叫进了她的办公室。

她的表情一如既往的平静，但我能感觉到些许不同。

“坐……”她指了指对面的椅子，开门见山，“风月桐，你入职以来的表现，部门是认可的！适应很快，工作认真，也能处理一些突发的小状况。按照集团规定，新员工有三个月的实习期。”

我的心跳微微加快，预感到可能有变化。

“但是……”周总监话锋一转，看着我，“基于你这两个月的实际表现，和稳定性，部门决定，向人力资源部申请，为你提前结束实习期，破格转正。”

『破格转正！』

这四个字像是一道小小的惊喜烟花，在我脑中炸开！

虽然我自认工作还算努力，但从未奢望过能提前转正，尤其是在利仁这样制度森严的大集团。

“真……真的吗？周总？”我有些不敢相信。

周总监点了点头，脸上露出一丝极淡的、算是赞许的笑意：“申请已经提交了，流程会很快……转正后，薪酬和福利会相应调整！希望你继续保持，在行政部发挥更大的作用。”