会议室里不少人转头看向陈东。

他站起身，回答：“我所使用的仅为常规审计追踪技术，依据《财政违法行为处罚处分条例》第三条，属于合法履职范畴。所有数据来源均为公开可查的财政拨付记录和项目备案信息。”

高育良微微点头，又问：“那你打算怎么界定‘异常’？标准由谁定？”

“目前拟采用横向对比法。”陈东答，“同一时期、同类项目、相似规模的资金拨付节奏和审批路径，若存在明显偏离，即列为关注对象。最终是否构成违法，仍需移交纪检监察机关依法认定。”

高育良没再追问，只是轻轻敲了两下桌面。

片刻后，陈东补充：“考虑到这项工作的敏感性，我建议成立跨部门联合监测小组，邀请财政、审计、纪检三方派员参与，全程留痕，阳光操作。也请高书记指定一名熟悉政策的同志加入指导。”

会议室里有几个人交换了眼神。这种提议看似自缚手脚，实则把质疑者拉进了责任共担的框架里。

高育良终于说了句：“这个建议，可以研究。”

散会后，陈东留在原位整理材料。窗外雨刚停，玻璃上还挂着水珠。他打开笔记本电脑，插入U盘，调出加密文档。

屏幕上是一张关系图。财政口打了红点，司法系统标了黄圈，商界关联企业用虚线连接。三个节点之间，有一条粗线贯穿。

他点开另一个文件夹，里面是近期人事调动表。目光落在祁同伟的名字上。此人原为公安厅长，半年前突然调任省属国企纪委书记，明升暗降。而接任者尚未到位，厅内事务暂时由常务副职代理。

更值得注意的是，祁同伟调离前后，有四个关键岗位的人事任命出现异常：两名财务处副职提前退休，一名纪检干部调往偏远地市，还有个办公室主任平调至档案馆。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

这些变动都没有上过正式会议纪要，是通过组织部内部流转完成的。

陈东把这几个人的名字圈出来，连成一条支线，指向“赵家”主干。他盯着看了一会儿，然后在备注栏写了一句：**寒门出身，曾立功受奖，家庭关系简单——可用？**

手机震动了一下。一条短信跳出来，号码陌生。

“赵总昨晚回来说，您说话挺有意思。”

他看完删掉，抬头看见走廊尽头有个穿黑西装的男人正往这边张望。那人见他看来，立刻转身走了。