又是一张华丽的大饼，但李明发现自己仍然会为此心动。他瞥见陈磊在对面轻轻摇头，但最终还是点了头：“好的主任，我会尽力。”

接下来的日子，李明几乎以设计院为家。他带领项目组连续奋战一百多天，终于在规定时间内完成了风电场接入系统的全部设计工作。交稿那天，他在卫生间呕吐了——医生说是过度疲劳导致的胃痉挛。

十一月底，设计院开始流传年终奖的消息。财务部的小张偷偷告诉李明，今年院里效益不错，各部门奖金预算比去年增长了百分之十五。

李明心中一块石头落地。他算了算，如果按照赵强的承诺，他负责的三个重大项目加上额外承担的风电场设计，年终奖应该很可观。也许真能赶上年底的购房优惠活动。

十二月初，赵强又把李明叫到办公室。

“小李，今年你表现突出，院里准备推选年度优秀员工，我报了你的名字。”赵强满面春风，“还有个事，南方分公司有个特急项目，需要总部技术支持，想来想去还是你最合适。”

李明愣住了：“主任，我本来计划年底休年假，带孩子回老家...”

“理解，理解。”赵强递过一杯茶，“就半个月时间，辛苦一趟。你放心，这种紧急外派有额外补贴，加上年终奖，保证你过个肥年。等年后杨工退休，你的提拔也就顺理成章了。”

又是一连串的承诺。李明看着赵强堆满笑容的脸，突然想起陈磊的话——“你就等着看他年底怎么把饼烙糊吧”。

但犹豫片刻，他还是接下了任务。已经坚持了这么久，不能在最后关头放弃。

南方项目比想象中更复杂，李明原定的半个月外派延长到了二十三天。当他拖着行李箱回到公司时，离春节只剩一周。

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一进办公室，气氛明显不对。几个同事看到他，匆匆点头就低下头去。陈磊不在工位上。

“怎么了这是？”李明放下行李，问对面的年轻工程师小刘。

小刘四下张望，压低声音：“陈工和赵主任吵起来了，在人力资源部办公室。”

“为什么？”

“年终奖发放方案出来了，比去年还少。赵主任把自己和几个亲信报成了‘特殊贡献’，奖金一点没少，普通员工全部打了折。陈工气不过，直接去找人力资源部理论了。”

李明感到一阵眩晕。他快步走向人力资源部，刚到门口就听见陈磊激动的声音：

“...整整一年，我们加班加点，赵主任亲口承诺按照项目效益提成。现在倒好，一句‘院里整体效益未达预期’就把我们打发了？他那几个亲信凭什么算特殊贡献？”

“老陈，你冷静点。”这是赵强的声音，“奖金分配是部门负责人根据员工全年表现综合评定的。你对评定结果有异议，我们可以慢慢沟通，不要影响正常工作秩序。”

“慢慢沟通？等到过年吗？赵主任，你去年也是这么说的！今年画饼画得更大了，什么‘不会亏待’，什么‘绝对满意’，全是空话！”