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第二天，林初夏宣布了一个重大决定：向核心员工转让部分股权。

“这不是普通的股权激励。”她在全体员工大会上宣布，“而是邀请大家真正成为华建的主人。我们不仅是同事，更是共同奋斗的伙伴。”

这个决定在业内引起震动。毕竟，在建筑行业，让员工持股还是相当罕见的做法。

令林初夏感动的是，员工们的响应远超预期。不仅管理层踊跃参与，连许多普通工人都拿出积蓄认购股份。

“我在华建干了二十年，这里就是我的家。”一位老焊工的话代表了许多人的心声，“现在家里有困难，我怎么能袖手旁观？”

三天时间，通过员工持股筹集到的资金，竟然足够支撑公司运转一个月。

与此同时，林初夏亲自拜访了几家供应商。让她意外的是，其中一家公司的董事长在听完她的来意后，竟然主动提出延长账期。

“林小姐，说实话，我原本已经准备停止供货了。”那位董事长坦诚相告，“但看到你们员工如此团结，我改变了主意。这样的公司，值得信任。”

其他供应商在得知员工持股的消息后，态度也明显软化。最终，大部分供应商都同意宽限付款期限。

资金危机暂时缓解，但林初夏知道，这还不是庆贺的时候。

然而，新的挑战接踵而至。

在内部审计中，财务部门发现了一笔可疑的资金流动。进一步调查显示，公司内部有人与竞争对手勾结，泄露核心技术和商业机密。

“泄密者很聪明，每次只传递少量信息，很难察觉。”赵明汇报时说，“但从泄露的内容看，对方对我们的项目了如指掌。”

这个消息让林初夏不寒而栗。如果连核心团队中都出现叛徒，那还有什么人可以信任？

为了不打草惊蛇，她只将这个情况告诉了陈国栋和周志强。

“必须尽快找出这个人。”周志强说，“否则我们所有的努力都可能付诸东流。”

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三人制定了详细的调查计划。周志强负责监控可疑的通讯记录，陈国栋留意工程数据的异常流动，而林初夏则要如常工作，避免引起怀疑。

调查进行得异常艰难。泄密者显然很有经验，使用的都是难以追踪的方式。

就在调查陷入僵局时，林初夏接到了一个意想不到的电话。

“林小姐，我是王宏远的助理小李。”电话那头的声音压得很低，“我有重要情报，但只能当面说。”

林初夏心中警铃大作。这会不会是另一个陷阱？

考虑再三后，她决定冒这个险。

次日下午，林初夏在一家偏僻的咖啡馆见到了小李。这个曾经在王宏远身边意气风发的年轻人，如今显得憔悴不安。

“王总已经疯了。”小李开门见山，“他不仅要在商业上搞垮华建，还要制造安全事故，让项目彻底停工。”

林初夏心中一惊：“具体计划是什么？”