“吴，你的任务非常明确，”斯科特教练继续道，“第一，尽可能给罗斯身体对抗，消耗他的体力。第二，利用你的臂展干扰他的传球视线，迫使他传高球，给我们抢断创造时间。第三，也是最重要的，坚决执行‘驱赶’，把他往边线赶！不要怕被他过，你的身后有队友！”

吴道认真地点点头。这个策略很清晰，就是将团队防守的力量最大化，而不是依赖他个人去解决罗斯。

核心调整三：防守沟通与轮转

“沟通！沟通！沟通！”斯科特教练强调了三遍，“当吴道在驱赶罗斯时，其他所有人必须大声喊出自己的位置和对方的跑位！轮转要快，要坚决！放掉一些非核心射手是可以接受的，但绝不能给罗斯轻松冲击篮筐或者喂饼内线的机会！”

战术会议持续了一个多小时，每一个细节都被反复推敲和演练。下午的训练课，全队重点演练了新的防守战术。吴道在训练中不断尝试着新的防守站位和驱赶角度，而其他队员也在熟悉新的轮转补位节奏。

“嘿，菜鸟，感觉怎么样？”训练间隙，安德森·瓦莱乔凑过来，“新战术感觉能限制住那家伙吗？”

吴道擦了把汗，看着在另一个半场练习投篮的罗斯（虚拟想象），目光坚定：“不确定，但肯定比G1只靠个人硬顶要有效。至少，我们能让他打得更不舒服。”

“让他不舒服就对了！”瓦莱乔挥舞着拳头，“最好能再帽他一个！”

巴伦·戴维斯也走了过来，经验丰富的他点出了关键：“战术是死的，人是活的。罗斯很聪明，他肯定会很快识破我们的意图。关键在于执行力，以及临场的应变。吴，你在场上要时刻观察他的反应，如果他提前分球或者改变突破路线，你要及时调整。”

“我明白，巴伦。”吴道郑重回应。

当晚，吴道再次进入了“巅峰镜像训练空间”。他没有再单纯模拟与罗斯的一对一，而是要求系统模拟出完整的公牛队进攻体系，并加载了骑士队G2的新防守战术。

虚拟的比赛中，吴道一次次地尝试执行“驱赶战术”，将罗斯镜像逼向边线，然后呼唤队友夹击。一开始，配合生疏，经常出现轮转不及被虚拟的邓或科沃尔投空位三分的情况。但随着一次次演练，他与虚拟队友的默契逐渐提升，防守效果也开始显现。