事必躬亲的上位者绝对不是一个合格的上位者，懂得放权，并且能够抓住关键的上位者才是真正的合格的上位者。

《韩非子》所谓：“事在四方，要在中央，圣人执要，四方来效。”

就是这么个道理。

用了整整一天的时间，郑忽将所有的工坊都巡视了一遍，对于这段时间工坊的成果表示满意。

不出意外，就现在工坊之中的这些微创新和微改进而言，只要运作得当，每年给他带来几千金的收入绝对不是问题！

当然了，也不是没有问题，这些改进和创新都是微小的，这就意味着，如果以后不能在此基础上有大的突破，那么很有可能就会被人模仿以至于超越！

但这不就是创新的本质吗？

永无止境，不进则退！

也正因为此，郑忽在离开工坊前，特地将所有的工匠都召集起来。

一来是为了着重表彰那些作出成果的工匠，以激励后进者要发奋自强，同时，也不忘敲打那些受表彰的工匠，希望他们能谦虚，不骄不躁，再接再厉！

二来则是改革奖励工匠的制度，将整个奖励制度固定下来，并且具体化，透明化，规范化，这样才能有利于工坊的管理和鼓励创新。

新制定的奖励机制，在新创制器物和某种技艺的重大突破上，直接将奖励提高到百金！

在一般突破和微突破上的奖励也有提高。

而且鼓励团体协作。

不过，所有创造出来的器物究竟是重大突破还是其他，最终的决定权在郑忽。