ps：老大，我没影响工作，我打字的时候客户在上wc，大概是便秘，很久没出来[捂嘴笑jpg]”

运营专员aanda：“你字多，我信你。建议封nick为新媒体运营组鸡汤导师，属于法师那种职能，专门在士气低落的时候给全员加鼓励buff。花布”

运营内勤chloe：“这么会说话？会说你就多说点运营外联事务nick”

花布：“感谢大家的理解。不过说到底，加班太多也是我这个主管没有安排好项目进度，所以才导致时间和工作量的不匹配，看来，在管理方面，我还有很长的路要走呀，希望以后，一直能获得小伙伴们的支持和帮助！所有人”

所有人：“么么啾，老大我们爱你[比心心jpg]”

一直在运营组小群里默默潜水的子萌，看到这个组的人如此齐心协力，支持leader的样子，大为感动，看到最后感觉眼睛都酸了，连忙截图给任苒看。

任苒看到之后也很欣慰：

以前的林枫，在公司选人这方面还真的蛮有眼光的。

听子萌说，那会儿她还是顾甜的艺人助理，并没有参与到公司运营的具体事务，只是顾甜的小保姆那样的存在。

但那时候，公司里关于林枫的管理方式就有所耳闻。

林枫和他的父亲林中涛一样，非常懂得珍惜人才，挖掘人才，遇到喜欢的员工，不管花多少钱也要挖他过来，如果是来自竞争对手公司，那更好，薪资三倍起步，在这个基础上还能商量。

正是这样大手笔的挖人，把业界的优质人力资源都挖到自己的公司，给任苒打下了好的基础，现在做事情就格外顺风顺水。